为更好地引导外省籍毕业生在就业职场准确定位和尽快落实就业实习单位，流通技术学院于9月28日下午在分院会议室召开了一场主题为“摸准职场脉搏，打响就业第一枪”为主题的2010届外省籍毕业生就业工作调研动员会议。流通技术学院院长王自勤、党总支书记罗振华、政治辅导员张芦军和分院应届9名外省籍毕业生以及部分学生干部参加了座谈会。
会间，王自勤院长向同学们介绍了近几年流通技术学院学生成才与就业工作取得的成绩，并认真剖析了当前严峻的就业形势以及外省籍高职毕业生在就业市场的不利因素。党总支书记罗振华指出，金融危机背景下，就业形势相当严峻，现在的毕业生最初工作时应放低自身身价，从第一线的工作做起，抱着不怕苦不怕累的精神努力实现自己的人生价值，并勉励同学们，刚毕业的学生虽在短期内会在工资待遇上低于其他人，但只要自己不放弃，一切都是会往好的方面走的。同时分院领导还仔细询问了外省籍毕业生在学校两年学习生活的情况和就业意向。与会同学畅所欲言，互相交流了进入学院以来在学习、生活和工作上的感受，并对就业相关方面提出了一系列问题，对于同学们提出的问题，尤其是针对外省籍毕业生特别关心的就业政策的地区差异和生源差异导致的求职困难以及毕业实习安排等问题，分院领导和老师都耐心细致地一一进行了解答。到会的同学纷纷表示：“分院领导和老师对我们这些身处异乡的外省籍学生的人文关怀，让我们充分感受到了流通技术学院这个大家庭的温暖，同时也更加明确了自己就业的方向，增强了求职的自信心。”
近年来，随着学校外省招生规模的扩大，学校在全国的知名度和影响力得到较大的提升，但同时也带来了外省籍学生的就业管理与服务机制等一系列问题，引起学校相关部门的关注。流通技术学院在总结分院历年毕业生和外省籍毕业生签约和就业情况后发现，外省籍毕业生签约率和就业率相对毕业生总签约率和就业率总体呈现下滑趋，并且根据近期分院对2010届外省籍毕业生就业意向和就业实习动态进行的调研，了解到88.89%的外省籍毕业生将选择在杭州和浙江省其他地区以及长三角地区就业，针对以上问题和情况，流通技术学院率先在启动毕业生就业工作的同时，特别关注外省籍毕业生就业专项工作，分院将从外省籍新生入学开始，从职业规划、专业教育、就业指导和推荐以及毕业后跟踪调查等各个方面全程加以关注、引导和服务，形成一种适应外省籍学生发展和就业的人才培养机制，实现外省籍毕业生的高质量就业。
