葡京线路检测3522二OO五年工作要点

2005年学院工作的总体思路：继续认真学习、深入贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，坚持走可持续发展道路，积极推进学院发展重心由外延发展向内涵发展的转变，为建设特色鲜明的优秀高职学院而努力奋斗。

一、以三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指针，进一步解放思想、转变观念，增强紧迫意识、危机意识、变革求新意识，牢固树立高职办学理念，积极促进学院领导机构调整后的融合，为学院的更高层次发展，打造强有力的领导团队。进一步提升学院党委的战略决策能力，实现决策的制度化、民主化、科学化。

二、积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强中层党政干部的教育培训。广泛吸纳、借鉴先进的教育理念、思想，以推动观念的变革，努力建立起适应形势发展需要的学习型干部队伍。

三、对照教育部关于优秀高职院校评估标准，结合我院实际情况，全面调研评估，为确立下一阶段的发展目标及着手制定“十一五”学院发展规划奠定基础。

四、深入推进学院内涵发展，加紧实施教育教学改革。在学院党委《关于加强学院校风建设若干意见》的指导下，有计划地解决校风深层次的问题，重点解决教育教学改革进展的问题。主要做好：各专业社会岗位职业能力要求的调研；修订专业人才培养规划；建立实训考核体系，加强实践教学环节，努力提升学生的实践能力。争取在打破学科型专业课程设置、实现理论与实践教学的融合上，在研究型教学探索、商科类人才培养与产、学、研结合途径上，有实质性的进展。

五、积极加强学风建设，落实引导为主、管理为辅的方针，创新学生管理模式。一方面要加强学生思想道德修养教育、学生学习目的教育、就业教育、社会公益责任教育，为学生能力、素质、个性的培养创造良好条件。另一方面要加强学生管理制度执行力度，要赋予任课教师对课堂教学秩序充分的管理权，使教师敢于管理、善于管理，以利于良好校风的形成。

六、强化师资队伍建设。以双师素质为基本标准，努力提升教师的思想道德素养，实现教师理论水平与实践能力的结合，加强引进实践型教师的力度，努力解决教师数量不足和结构优化的问题。要完善激励与考核机制，加强教职员工的培训提高，积极为教师到国内外进修创造条件。巩固提高、努力推进就业招生工作，落实有关招生就业的考核奖励制度。要全面总结经验教训，积极应对可能面临的挑战。强化院系两级就业指导委员会的职能，完善全程就业教育机制。

七、进一步明确两级管理职责，推行两级管理考核评价制度，加强行政效能建设。按照浙江省委以及浙江省教育厅关于加强机关行政效能建设的要求，逐步树立服务行政的理念，进一步明确部门及人员的岗位职责，建立科学合理的绩效考核机制，为促进学院内涵发展提供高质量的行政效能保障。

八、积极探索推进产、学、研结合的新路，加强、巩固、开拓搞好成人教育。配合学院战略规划制定我院科研规划；组织实施相关科研考核制度；加强课题研究的管理及课题研究方向的引导；推进学院各种形式的产、学、研合作。成教学院要在提升质量、加强管理上做文章，保证教学的平稳运行，巩固学历教育的规模，探索多种类、多层次的学历教育的模式，积极开拓职业培训市场。

九、确保进度、完善管理，搞好基建和后勤工作。我院计划基建剩余项目要在确保质量的前提下，加快建设的速度。要按照职业能力培养的要求合理设置、妥善安排相关实验室的建设，确保提高使用效率。后勤公司要从完善制度、规范管理、内部挖潜、加强经营部门财务管理、积极引入竞争机制、建立科学客观的评价考核体系方面着手，进一步降低成本、提高服务质量，逐步增强自身的市场的生存与竞争能力。

二OO五年一月十七日