葡京线路检测3522后勤工作会议顺利召开
4月15日—16日，由浙江勤盛教育后勤服务有限公司承办的葡京线路检测3522后勤工作会议在杭州临安顺利召开。参加此次会议的学院领导有：党委书记俞步松，党委副书记、常务副院长陈丽能，党委委员、副院长吕红刚，党委委员、计财处处长裘军民，党委委员、保卫处处长张伟萍。参加会议的还有学院计财处、总务基建处、资产设备管理处、保卫处及后勤公司骨干人员。
此次会议的主要目的是为进一步贯彻全国高校后勤社会化改革精神，充分发挥市场机制在后勤资源配置中的核心作用，强化后勤服务职能与经营职能，规范管理，加快推进学院后勤公司社会化、市场化进程，建立满足办学需要并适应学院发展的新型后勤服务体系。
会议主要讨论内容包括:讨论“进一步推进后勤社会化运作、规范化建设实施意见”和“学院后勤服务与经营考核办法”；讨论后勤公司起草的“后勤服务与经营协议”初稿；讨论公司各项管理制度及后勤运行创新机制。与会人员本着严肃、认真、负责的态度，对后勤工作会议材料逐一进行讨论。在讨论过程中大家发言热烈，畅所欲言，献计献策，提出了许多宝贵的意见和建议。
党委书记俞步松同志在会上作重要工作指示，他认为，学院搞得好不好，后勤公司所发挥的作用是至关重要。后勤公司为学院的建设和发展以及为广大师生服务方面，做了大量的工作。今后，后勤工作要按照“三个中心”的指导原则，建设和发展后勤公司，提升服务意识和服务质量，三个中心具体为：以转变观念为中心；以强化功能为中心；以自主创新为中心。
综合会议讨论情况，俞书记提出了“七点建议”，要求本次会议后，各职能部门和后勤公司充分沟通，对会议材料认真进行审核、测算，严把审核关，把工作切实做好。并要求后勤公司要通过这次会议，改善现状，解决实际问题，达到转变观念、控制费用的目的。
学院常务副院长陈丽能同志作重要工作讲话：后勤公司自成立以来召开这样的会议还是第一次，这种形式非常好，学院党委和领导十分重视，会议对后勤的社会化改革与发展起到了推进作用。后勤是高校重要的组成部分，后勤工作干得好，既节约费用又办好事，学院要把更多的精力和经费投入到“评优”的主业中去。所以，从战略高度上来认识，在不断发展、不断提升、不断提高学院竞争力的过程中，后勤的改革已显得非常重要。对于我院的后勤工作，主要还是管理上存在的问题。现有的管理机制不利于激发和调动员工的积极性，后勤服务方式、方法和思路也需要进一步的提高和改进。因此，后勤公司一方面要理顺机制、创新机制、优化机制，提高企业效益，另一方面在减员增效方面也要多动脑筋多想办法，同时注重管理方面的方法创新。最后，希望各职能部门和后勤公司员工能通力配合、加强交流沟通，充分发挥各职能部门的监督、检查作用，既安全又省成本地把后勤的各项工作做好，使后勤的社会化运作、规范化建设健康、稳定地发展。
